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党委教师工作部工作职责:

(1)负责教职工师德师风建设工作;

(2)负责建立教职工师德师风考核机制；

(3)负责开展师德师风教育活动及先进人物评选､典型选树宣传活动;

(4)负责建立师德档案;

(5)负责指导､检查二级单位师德师风建设工作;

(6)负责本部门职能范围内的其他各项工作,完成上级主管部门和学校交办的其他工作｡

人事处工作职责:

(1)负责机构设置､人员编制和用人计划方案拟定､报批与组织实施;

(2)负责协调､管理人才引进和人事调配､录用、教职工请销假､退休､辞聘､解聘､终止合同的审核､报批等工作;

(3)负责统筹全校师资队伍建设工作,组织实施师资队伍建设规划､教师资格认定､高层次人才选拔推荐及各类人才工程建设与管理工作;

(4)负责人事代理人员的招聘､管理与考核;

(5)负责专业技术职务评聘工作;

(6)负责教职工工资､绩效､公积金､改革性补贴､社会保险等调整､核定､报批工作;

(7)负责组织教职工(中层干部除外)考核及相关奖惩工作;

(8)负责教职工人事档案管理工作;

(9)负责人才交流中心聘余人员的管理､培训及分流安置等工作;

(10)负责本部门职能范围内的其他各项工作,完成上级主管部门和学校交办的其他工作｡